З початком повномасштабного вторгнення рф значна кількість українців були змушені покинули свої домівки і виїхати на підконтрольну Україні територію в пошуках захисту і роботи. Тому досить важливим є надання підтримки таким людям, особливо щодо працевлаштування. Адже наявність постійної роботи означає, у тому числі, стабільний дохід, а це в свою чергу – задоволення першочергових потреб, які потрібні для гідних умов життя людини.

Ті громадяни, які були змушені залишити своє місце проживання через збройний конфлікт, але залишилися в Україні є внутрішньо переміщеними особами. Законодавством передбачено працевлаштування внутрішньо переміщених осіб на загальних підставах.

Постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 року № 331 «Про затвердження Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні» визначено, що роботодавці, які влаштували на роботу працівників, що отримали статус внутрішньо переміщених осіб, мають право на компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування таких осіб.

Працевлаштування тимчасово переміщених осіб є однією з найважливіших проблем в сучасному українському суспільстві. І вирішувати її потрібно разом, бо збільшення трудової активності переселенців не тільки допоможе забезпечити їм достойний рівень життя, але й в перспективі може стати важливим фактором зміцнення економічного потенціалу окремих регіонів, а з цим – і країни загалом, що дасть змогу для її відновлення після руйнівної війни.

Начальник відділу надання соціальних послуг                           Ольга ДІМОВА.